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哪些事务不能够进行劳务外包

  相信对于很多企业来说,劳务外包并不是一个陌生的词语。这是种新型的劳务管理模式。企业会选择劳务外包将自己的事务外包出去,以此来达到减轻企业负担,增强竞争力的效果。但是在这里,南京金诚企业管理有限公司提醒各位企业管理者,劳务外包并不是万能的,有些事务是不能够进行外包的。下面就来看看详细的介绍。

  对于企业来说,劳务外包一般就是将企业中的人力资源管理这方面的事务外包出去,常见的就是人员招聘、培训等。由于这些事务具有很强的重复性,所以外包出去是没有问题的。但是如果是企业中比较核心的事务,那么就不适合也不能够进行劳务外包了。如企业文化这一方面的事务内容。

  所以企业的管理者们要谨记,只要是涉及到企业的核心文化或是事务,那么就不能够进行劳务外包,这一方面只能够由企业自己把握。劳务外包所能够提供的仅仅是基础性的事务外包而已。 推荐阅读:中小型企业该如何提高发展速度

 

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